Schon mal daran gedacht, dass Sie sich im Job nicht aufreiben müssen?
Ziel der berufsbegleitenden Supervision ist es, mit den persönlichen Belastungen des Arbeitsalltags besser umzugehen und damit Ihre Arbeitszufriedenheit wiederherzustellen bzw. zu erhöhen sowie Ihre professionelle Kompetenz zu verbessern.
Bei der Supervision nehmen wir gemeinsam eine sogenannte Metaperspektive auf Ihre Themen und Ihr berufliches System ein, das heißt wir schauen quasi von außen auf Ihre Themen im Arbeitsalltag. Das ermöglicht eine breite Reflexion zu allem, was Sie persönlich hindert, in Ihrem Beruf gut und zufrieden zu agieren. Daraus können letztlich neue Wege und Möglichkeiten entstehen.
Supervision kann zudem vor einem beruflichen Ein- oder Wiedereinstieg oder einer beruflichen Neuorientierung hilfreich sein, um Ihnen Sorgen zu nehmen oder bestimmte Anliegen konkret vorzubereiten.
Im beruflichen Coaching widmen wir uns einem spezifischen Anliegen im Zusammenhang mit Ihrem beruflichen Handeln oder Ihrer Entwicklung. Das kann von ganz praktischen Schwierigkeiten (beispielsweise Redeangst) bis hin zu tiefgehenden inneren Themen (beispielsweise Sinnsuche) reichen. Zu Beginn legen wir ein konkret definiertes Ziel und einen Rahmen fest, in dem wir arbeiten werden. Durch einen klar strukturierten Prozess ermögliche ich Ihnen, die erforderlichen Ressourcen zu entdecken und zu aktivieren sowie Ihren persönlichen Weg zur Zielerreichung zu finden.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in einem sehr exponierten Bereich des öffentlichen Dienstes, einschließlich großer Strukturveränderungen, eigenen Funktionswechseln und nicht zuletzt der Geburt meiner Kinder decke ich sowohl mit meiner fachlichen Expertise als auch meiner persönlichen Erfahrung ein breites Spektrum an beruflichen Spannungsfeldern ab. In Folge meiner vertiefenden Zusatzausbildung bin ich im Expert:innen-Pool für Supervision der WKO eingetragen.
Mögliche Themen in der Supervision oder im beruflichen Coaching sind beispielsweise:
- Ihr Arbeitsalltag und die damit verbundenen Herausforderungen und Belastungen
- Emotionale Belastungen aufgrund der Thematik Ihrer Arbeit
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Ihre Rolle bzw. Rollen am Arbeitsplatz
- Funktions- oder Teamwechsel
- Persönliche oder strukturelle Veränderungsprozesse
- Veränderungen in der Arbeitswelt
- Spagat zwischen Beruf und Privatleben und deren Vereinbarkeit
- Rückkehr ins Berufsleben nach einer Eltern- oder Pflegekarenz
- Wunsch nach beruflicher Veränderung
- Berufliche Neuorientierung
Sollten Sie sich unsicher sein, ob Sie mit Ihrem Thema bei mir gut aufgehoben sind, melden Sie sich gerne bei mir.